教师队伍质量受重视，尚德机构多重举措培养“良匠之师”

近日,教育领域权威部门发表题为《以中国式现代化为引领 打造高质量教师队伍》的文章,提出了在中国式现代化引领下,教师队伍建设的新方向、新格局、新举措。文章指出,2021年,我国各级各类专任教师总数已达1844.4万,支撑起了世界上最大规模的教育体系,也将是推进中国式现代化的重要力量;站在推进中国式现代化的战略全局,我们应跳出教育看教育、立足全局看教育、放眼长远看教育,谋划推进新时代教师队伍建设的策略,全力打造高质量教师队伍。

对此,尚德机构相关负责人表示:“随着我国经济社会的不断发展,各行各业对人力资源质量的要求日益提升,对高素质人力资源供给提出了更高要求。为此,尚德机构多年来一直积极提升教研教学水平,在师资团队的塑造和培养上投入心血,从而助力我国职业教研高质量发展,为社会输送更多高素质人才。”

多层次提升教学水平,培养“良匠之师”

文章提到,新发展格局的构建,离不开高质量人力资源和高水平人才的支撑和保障。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,教育在构建新发展格局中的基础性、先导性、全局性作用将更加凸显。要抓好职业教育教师队伍建设,为国家培养出更多“大国工匠”,支撑现代产业体系建设;推进“双师型”教师队伍建设,为职业教育培养“良匠之师”。

职业教育是整个教育产业中必不可少的重要一环,而高质量的职业教育需要高质量的教师队伍支撑。近10年来,新时代职业教育教师队伍建设取得了显著成就,有力支撑了现代职业教育改革发展。近期发布的《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》提出,要突出对职业教育教师理论教学和实践教学能力的考察,注重教学改革和专业建设实绩等。

在职业教育行业深耕近20年,经过不断沉淀与迭代,尚德机构打造了完整的教师评级体系,界定老师的教学水平;建立了完善的师训体系,保证老师成长;拓展多元的授课渠道,锻炼老师的授课能力;不断提升教案和教学模板的要求,让老师有系统的提升方式以及修复的路径。

此外,在讲师工作的过程中,从教师组内部的分享沟通会,到各类培训、竞赛,尚德机构不断通过各种形式的活动,在提升教师综合素质的同时,尊重教师特长,鼓励教师的个性化发展,这既能让课程更加生动、有趣、高效,也能为学员带来更好的学习体验,调动学员积极性。

科技赋能,提升教师教学效率

随着科技的不断发展,教育链条的各个环节都得到了重塑。为帮助更多老师提高授课水平与教学创新能力,尚德机构通过数字化技术优化教学模式,助力教师通过信息技术提升教学效率,更好地实现个性化、针对性教学。

具体而言,尚德机构通过AI、大数据等前沿科技的应用,帮助教师从繁琐的工作中解放出来,大大提升了工作效率和教学质量。例如,尚德机构为教师打造了“教研工作台”,在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面,为老师提供基础的教学工具,教师可以借此实现“智能备课”,通过相关各类系统性、层次性教学资源资源的筛选和整合,制定出最符合学生需求的教学内容,因材施教。

此外,在征求学员同意后,其学习情况、错题情况等数据都会被收集用以打造学员画像,分析每个学员的知识点掌握情况,帮助老师更好地了解学员,实现个性化教学的同时,也为教学评价提供大数据的辅助决策与建议。

尚德机构相关负责人表示:“教师是立教之本、兴教之源。如今,师资质量越来越受到社会的广泛重视,教师是教育事业第一资源的社会观念也不断被夯实。立足新时代,尚德机构将积极响应国家对职业教育师资队伍建设的要求,继续精益求精、锐意创新,为我国人才强国建设贡献应有的力量。”