大学毕业签订三方协议，与虚假就业率有没有关

面对来自学校的压力，很多大学生迫于无奈只能是在毕业时随便找一家公司签订一份就业合同，而往往这些公司都是一些没有实际生产值的空壳公司，之所以会有很多大学生这么做就是为了能够顺利的毕业，能够顺利的拿到学位证和毕业证。

可是这样做的结果就是虚假就业率的诞生，每年我们都能够看到几乎所有的高校各专业的就业率都非常的高，几乎是百分之百就业，可是事实却恰恰相反，因为有大量的毕业生虽然签订了就业协议但并没有真正的就业，只是一张上交给学校一张虚假的三方协议罢了，于是高校便得出高就业率的虚假消息。

网友二：

有时候真是感觉时代在变，当初我们自己毕业那会儿，都是很积极得去签署三方协议，总觉得有了这个企业也有个约束，我们自己也有个保障，那个时候离职什么还要缴纳违约金的。但现在已经变了很多，还有多少人会从事与本专业相关的内容呢？所以有时候真不知道这个数据究竟意义在哪？如果真要统计，直接统计社保的缴纳情况不是更好吗？都说是大数据时代了，统计这个会有多难？就看你想不想这么做了，毕竟学生也想找到规范一些的公司，对自己的职业发展也有保障一些。

网友三：

三方协议只是一份条约，毕业生签不签，都没问题，不会影响你的毕业证和学位证。

而虚假就业率，是指提交给学校录入系统的就业信息是虚假的。毕业之后，省高职会抽取一定比例的毕业生，对其提交的就业信息进行核查，一般是根据毕业生提交的信息，打电话到就业单位询问。如果确定毕业生不在那里工作，则属于虚假就业信息，会对该高校进行通报批评。

网友四：

又是一年毕业季，又是一年分别时，相信即将毕业的大学生现在会非常的忙，而在诸多的事情中签订三方协议是一个零所有毕业生都很难堪的事情，因为这其中涉及到虚假就业率的问题。

一般大学毕业时，学校都会要求毕业生签订三方协议，证明学生已经就业，同时也提高学校就业率，但也有些同学因为各种原因无法签订三方协议，但为了完成学校任务，就会走关系随便签一份，这样两者皆大欢喜。

网友五：

凡是经历过大学毕业的学生都应该有这样的经历，在我们即将毕业的时候不管是院领导还是我们的辅导员一直和我们强调的一件事情就是必须签订三方协议，除非是考上公务员或者是考上硕士研究生。

同时，高校为了能够保证毕业生签订三方协议，还有一些列的强迫规定。例如如果在大学毕业时没有签订三方协议，那么你的毕业证或者是学位证便没有了，将毕业生签订三方协议和毕业证和学位证强制性挂钩，导致很多大学生在毕业时只能是签订。

网友六：

确实，在每年毕业季时都会有这样的问题出现，每年都会有，但各高校为了保证自己的就业率，或许还是会将学生的毕业证和学位证与三方协议挂钩，最后得出一个较为虚假的就业率。

总之，作为即将毕业的大学生的我们，当面对这样的情况时我们应该怎样应对？作为高校，是否应该为了追求虚假的就业率而强迫学生签订就业协议呢？