为什么很多韩国技术人才都愿到中国

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　　2017年6月7日，韩国《亚洲经济》就在报道：第一，因为中国目前正在着力发展半导体产业(芯片产业/IC产业)。所以，许多中国科技企业(主要是芯片设计厂商和芯片制造厂商)都是在全球范围寻找更多优秀半导体技术人才，尤其是高阶半导体技术人才。第二，“中国企业正在有组织地挖走韩国优势产业人才，并且已经达到了非常严重的程度。从化妆品、食品等基本生活用品领域，到通信、半导体、生物科技等尖端领域，中国企业的高薪诱惑已经使不少韩国技术人才自愿跳槽。”第三，许多韩国半导体技术人才相继来到中国，愿意帮助中国发展半导体产业，助力中国半导体产业更快且更健康崛起，更早步入到繁荣阶段。这倒是让韩国政府既倍感紧张，又颇感无奈?虽然，韩国政府不太想看到本国一些半导体尖端技术就这样流入中国。

　　《亚洲经济》在报道中还举了一个案例，简单来说则是：有这样一名韩国人，他曾先后在韩国三星和SK海力士担任过高管职务。大概在两年前，他在中国台湾创立了一家半导体咨询公司，主要是帮助许多韩国半导体技术人才到中国去获得更好工作机遇。韩国调查机构一直在，也仅仅是一直在密切关注着他和他所创立这家半导体咨询公司。《亚洲经济》援引业界相关人士话称：“大概从一年半前开始，该韩国人的半导体公司就和中国企业联手，共同开展项目合作。而中国企业最主要目标就是从国外引进整个半导体生产线上的工程专家。”

　　如果人们站在全球化这一高度来去看，越来越多韩国半导体技术人才来到中国，从而为自己找到更好工作(发展)机遇，这本该是一种很正常现象才对。况且，当中国半导体产业等科技产业发展到成熟阶段以后，全球亿万人都会因此从中受益。比如说，中国互联网产业已经算是发展到比较成熟阶段了吧。马云等人在早期创立了阿里巴巴，阿里巴巴在后来又开发出了支付宝这么一款超级应用(超级APP)。支付宝能在中国受到亿万人们喜爱，这起码说明支付宝确实好。既然支付宝确实好，那支付宝就应该走出中国，走向全球，最好是让全球人们都用上支付宝。实际上，支付宝已经走上了国际化这条道路。

　　中国《经济日报》近日也在报道中提到：至少在现在，中国(大陆)仍然需要在培养更多且更优秀本土半导体技术人才方面下苦功夫。一方面，“以师资来说，多数师资缺乏在企业的实战经验，与企业生产脱节，而实训基地高昂的设备采购及维护费用，并非大学所能承担。”另一方面，拓墣产业研究院预测，到2020年，在中国，单单高阶半导体技术人才缺口就会突破10万人。这等于说，如果再算上中阶和中阶以下半导体技术人才，中国在2020年可能会面临更大半导体技术人才人口缺口。